25 mars 2016

Vivre l’entreprise libérée

Avatar managérial
Puis-je considérer un jour que mon entreprise a réalisé ses objectifs de libération ?

 

Visant Manager Non, car la vérité est vivante, mouvante. Elle n’a pas de lieu où se reposer. Rien ne peut vous y conduire, car elle n’est pas une destination, mais un chemin d’apprentissage continu. Vivre l’entreprise libérée n’est pas une question d’accomplissement d’objectifs, mais d’incarnation d’un état d’esprit.

 

 « Toute entité qui prétend survivre dans un monde en mutation continuelle doit acquérir la capacité à se réinventer, expérimenter, oser échouer, rêver, découvrir, s’éveiller, s’engager, grandir, se réaliser . En résumé, une entreprise qui réussit est une organisation qui sait apprendre. »

Arie de Geus Directeur de la prospective stratégique & de la planification de Shell et initiateur du concept d’organisation apprenante.  

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